Hľadáte zamestnancov?

SG business consulting, s.r.o. Vám ich nájde.​

Prečo zvoliť našu agentúru?

Hľadáte zamestnanie? Pomôžeme Vám nájsť zamestnanie a typ práce aký vám vyhovuje. Pošlite nám životopis alebo nás kontaktujte telefonicky.

Agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) predstavuje efektívny nástroj pre firmy, ktoré potrebujú rýchlo a flexibilne reagovať na meniace sa požiadavky trhu práce. Dočasné zamestnávanie umožňuje spoločnostiam pokryť krátkodobé aj dlhodobé potreby pracovnej sily bez nutnosti ich trvalého prijatia do interného stavu. Tento model je ideálnym riešením v prípade sezónnych výkyvov, projektových úloh, náhleho nárastu objednávok alebo pri potrebe špecializovaných odborníkov na konkrétny časový úsek.

Výhody spolupráce s agentúrou dočasného zamestnávania

1. Flexibilita a rýchla dostupnosť pracovníkov
o ADZ umožňuje firmám rýchlo obsadiť pracovné pozície podľa aktuálnych potrieb bez dlhodobých záväzkov. Táto flexibilita je mimoriadne užitočná pre odvetvia s vysokou sezónnosťou alebo pre podniky, ktoré čelia nepredvídaným zmenám v dopyte.

2. Zníženie administratívnej záťaže
o Využitie služieb ADZ znamená, že firma sa nemusí zaoberať procesmi náboru, pracovnoprávnych vzťahov, mzdovej agendy či legislatívnych povinností. Agentúra preberá zodpovednosť za všetky administratívne úkony spojené so zamestnávaním pracovníkov.

3. Optimalizácia nákladov
o Dočasné zamestnávanie umožňuje spoločnostiam efektívne plánovať personálne výdavky a minimalizovať náklady spojené s náborom, školeniami a výpovednými lehotami. Firmy platia len za reálne odpracované hodiny bez dodatočných nákladov na benefity či odstupné.

4. Prístup ku kvalifikovaným pracovníkom
o ADZ spolupracuje so širokou sieťou kvalifikovaných kandidátov z rôznych odvetví, čo umožňuje firmám rýchlo nájsť špecialistov s požadovanými zručnosťami a skúsenosťami.

5. Zníženie rizika spojeného so zamestnávaním
o Dočasní zamestnanci sú formálne zamestnancami agentúry, čo znamená, že firma minimalizuje právne a finančné riziká spojené s pracovnoprávnymi vzťahmi, ukončením pracovného pomeru či prípadnými pracovnými úrazmi.

Ako funguje proces dočasného zamestnávania?

Proces spolupráce s ADZ prebieha v niekoľkých jednoduchých krokoch:
1. Analýza potrieb klienta – Spoločne s firmou definujeme požiadavky na pracovnú pozíciu, očakávania a časový rámec.
2. Vyhľadanie a výber kandidátov – ADZ realizuje náborový proces, preverí vhodných kandidátov a odporučí najlepších uchádzačov.
3. Zamestnanie pracovníkov agentúrou – Po schválení kandidátov sú zamestnanci vedení v pracovnom pomere s agentúrou, ktorá preberá všetky súvisiace administratívne povinnosti.
4. Nasadenie pracovníkov u klienta – Zamestnanci začnú pracovať priamo v podniku klienta pod jeho vedením a dohľadom.
5. Monitorovanie a hodnotenie – Počas celého trvania spolupráce ADZ zabezpečuje pravidelnú spätnú väzbu a riešenie prípadných problémov.

Pre koho je ADZ vhodná?

Dočasné zamestnávanie je ideálnym riešením pre široké spektrum odvetví vrátane výroby, logistiky, administratívy, zdravotníctva, IT sektoru či služieb. Firmy, ktoré čelia sezónnym výkyvom, nepredvídaným výpadkom pracovnej sily alebo hľadajú flexibilné riešenie pri expanzii, môžu z využitia ADZ výrazne profitovať.